Holocracia

Holocracia é uma tecnologia social ou sistema de governança organizacional em que a autoridade ea tomada de decisão são distribuídos através de uma holorquía de equipes auto-organizadas em vez de residir nos níveis mais altos da hierarquia . Holocracia foi adotado por várias organizações sem fins lucrativos, e em os EUA, França, Alemanha, Nova Zelândia, Austrália e Reino Unido. O termo é derivado do termo holocracia holarquia , cunhado por Arthur Koestler , em seu livro The Spirit of the Machine publicado em 1967 incluem um hólons holarquia. (em grego: ὅλον, holon "todo" forma neutra ὅλος, holos) ou unidades Eles são autônomos e auto-dependente, mas que fazem parte do. Assim, a hierarquia é hólons holoarchy são auto e, assim, operar como entidades autônomas total, enquanto partes dependentes. O sistema foi incubado em holocracia Ternary Software, uma empresa sediada em Exton, PA que foi observado para a experimentação de formas mais democráticas de governança organizacional. Brian Robertson, fundador do ternário, destilada as lições aprendidas em um sistema organizacional que se tornou Holocracia em 2007. Posteriormente Robertson desenvolveu em 2010 a Constituição da Holocracia que estabelece os princípios e práticas fundamentais do sistema e apoiou empresas que decidiram adotá-lo.